|
|||||
|
|||||
Groepscoaching & training Management Teams |
|||||
De kracht van het functioneren als team Is
uw management team een voorbeeld voor de medewerkers die erdoor worden
aangestuurd? Werkt het team goed
samen in onderling vertrouwen? Is het een team dat het beste uit de
individuele teamleden haalt? Is het een team of een
groep individuen met eigen doelen? Van belang voor het
functioneren van een team is duidelijkheid over het gezamenlijke doel en de
weg die gekozen wordt om dit doel te bereiken. Vervolgens is het belangrijk
dat het team haar tijd en capaciteiten zo effectief mogelijk inzet. Kennen de individuele
teamleden elkaars kwaliteiten? Wordt er gebruik gemaakt
van complementaire kwaliteiten bij het opzetten van projecten? Waar kunnen de teamleden
van elkaar leren? Komt men onderlinge
afspraken met elkaar (deadlines)na? Is er onderling
vertrouwen binnen het team waardoor knelpunten of misstanden tijdig
ingebracht worden? Het ondergaan van een
gezamenlijke training waarbij inzicht verschaft wordt in bovenstaande punten,
versterkt het onderlinge vertrouwen van het team. De effectiviteit van het
team neemt toe door de juiste spelers gezamenlijk in te zetten op projecten. Een eenduidig en effectief management team dat vertrouwen in elkaar en het gezamenlijke beleid uitspreekt, leidt tot een groter vertrouwen en beter resultaat op de werkvloer. |